고1/고1 3월 모의고사

2025년 고1 3월 모의고사 영어 23번 해설 및 분석

hope0210 2025. 11. 26. 00:33
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2025년 고1 3월 모의고사 영어 23번 해설 및 분석

 

23. 다음 글의 주제로 가장 적절한 것은?

There is a wealth of evidence that when parents, teachers, supervisors, and coaches are perceived as involved and caring, people feel happier and more motivated. And it is not just those people with power — we need to feel valued and respected by peers and coworkers. Thus, when the need for relatedness is met, motivation and internalization are fueled, provided that support for autonomy and competence are also there. If we are trying to motivate others, a caring relationship is a crucial basis from which to begin. And when we are trying to motivate ourselves, doing things to enhance a sense of connectedness to others can be crucial to long­term persistence. So exercise with a friend, call someone when you have a difficult decision to make, and be there as a support for others as they take on challenges. * autonomy: 자율성 ** persistence: 지속

 

① ways of getting out of dependent relationships / 의존적 관계에서 벗어나는 방법
② necessity of independent decision-making for happier life / 더 행복해지려면 독립적 의사결정이 필수
③ key factors required for boosting a competitive atmosphere / 경쟁적 분위기 고취의 핵심 요소
④ challenges in maintaining lasting bonds with family members / 가족과의 지속적 유대 유지의 어려움
⑤ importance(+) of building connected relationships in motivation / 동기 부여에서 관계적 연결의 중요성

 

There is a wealth of evidence that when parents, teachers, supervisors, and coaches are perceived as involved and caring, people feel happier and more motivated. And it is not just those people with power — we need to feel valued and respected by peers and coworkers. 

Thus, when the need for relatedness is met, motivation and internalization are fueled, provided that support for autonomy and competence are also there.

[for example]

If we are trying to motivate others, a caring relationship is a crucial(+) basis from which to begin.

And when we are trying to motivate ourselves, doing things to enhance(+) a sense of connectedness to others can be crucial(+) to long­term persistence(+).

[~해라, 명령문]

So exercise with a friend, call someone when you have a difficult decision to make, and be there as a support for others as they take on challenges. * autonomy: 자율성 ** persistence: 지속

🔑 사고흐름 한 줄 요약

사람은 관계 속에서 움직이고, 연결될수록 더 오래 지속한다.

 

0) 문장별 영어 

S1 There is(있다) a wealth of(풍부한) evidence(증거가) that(~라는) when(~할 때) parents, teachers, supervisors, and coaches(부모·교사·상사·코치가) are perceived as(~로 인식될 때) involved and caring(관여하고 배려하는 존재로), people(사람들은) feel(느낀다) happier(더 행복하고) and(그리고) more motivated(더 동기부여된).

 

S2 And(그리고) it is not just(~만이 아니다) those people with power(권력을 가진 사람들만), — we need to feel(우리는 느낄 필요가 있다) valued and respected(가치 있고 존중받는다고) by(~에 의해) peers and coworkers(동료와 함께 일하는 사람들에게서).

 

S3 Thus(따라서) when(~할 때) the need for relatedness(관계성에 대한 욕구가) is met(충족되면), motivation and internalization(동기와 내면화는) are fueled(촉진된다), provided that(~라는 조건 하에) support for autonomy and competence(자율성과 유능성에 대한 지원이) are also there(함께 있을 때).

 

S4 If(~한다면) we are trying to motivate others(우리가 다른 사람을 동기부여하려 한다면), a caring relationship(배려하는 관계는) is(~이다) a crucial basis(결정적인 기반) from which to begin(출발점으로서).

 

S5 And when(그리고 ~할 때) we are trying to motivate ourselves(우리가 스스로를 동기부여하려 할 때), doing things(일들을 하는 것은) to enhance(강화하기 위한) a sense of connectedness(연결감의 감각을) to others(다른 사람들과의) can be crucial(결정적일 수 있다) to(~에 있어서) long-term persistence(장기적 지속성에).

 

S6 So(그래서) exercise with a friend(친구와 함께 운동하고), call someone(누군가에게 전화하며) when(~할 때) you have a difficult decision to make(어려운 결정을 내려야 할 때), and(그리고) be there as a support(지지자가 되어라) for others(다른 사람들을 위해) as(~할 때) they take on challenges(그들이 도전에 나설 때).

 

 

1) 문장별 영어

There is a wealth of evidence(풍부한 증거가 있다) that when parents, teachers, supervisors, and coaches are perceived as involved and caring(부모·교사·관리자·코치가 관여하고 배려하는 사람으로 인식될 때), people feel happier and more motivated(사람들이 더 행복하고, 더 큰 동기를 느낀다는).
[S1] 부모나 교사, 상사, 코치가 나에게 관여해 주고 진심으로 배려한다고 느낄수록 사람들은 더 행복해지고 동기도 더 강해진다는 풍부한 증거가 있다.

친구단어 

  • there is a wealth of ~ (구문) = 풍부한/많은 ~가 있다
    • Syn: a large body of ~ (방대한 ~), abundant (풍부한)
  • evidence (that 완전한 문장) (명사) = (~라는) 증거
    • Colloc: mounting/robust evidence (증거가 늘어나는/견고한)
  • be perceived as ~ (수동 표현) = ~로 인식되다/여겨지다
    • Syn: be seen as / be regarded as (~로 보이다/간주되다)
  • involved (형용사) = 관여하는/적극적으로 참여하는
    • Colloc: involved parenting/leadership (관여하는 양육/리더십)
  • caring (형용사) = 배려하는/돌보는
    • Colloc: caring adults/teachers (배려하는 어른/교사)
  • feel happier (동사구) = 더 행복함을 느끼다
    • Colloc: feel happier at school/work (학교/직장에서 더 행복함을 느끼다)
  • (feel) more motivated (형용사구) = 더 큰 동기를 느끼다
    • Colloc: be/feel highly motivated (높은 동기를 지니다)
  • parents/teachers/supervisors/coaches (명사) = 부모/교사/관리자/코치(권위·지도 역할군)

 

 

“are perceived as ~” (…로 인식되다 / …처럼 여겨지다)

✅ Synonyms (동의어)

  • are seen as ~ (…로 보이다/여겨지다)
  • are viewed as ~ (…로 평가·인식되다)
  • are regarded as ~ (…로 간주되다)
  • are considered ~ (…라고 여겨지다)
  • are thought of as ~ (…로 생각되다)
  • are recognized as ~ (…로 인정·인식되다)
  • are interpreted as ~ (…로 해석되다)
  • come across as ~ (…처럼 보이다/느껴지다)
  • are taken as ~ (…로 받아들여지다)

❌ Antonyms (반의어)

(= “그렇게 인식되지 않다 / 반대로 인식되다”)

  • are not seen as ~ (…로 보이지 않다)
  • are not viewed as ~ (…로 인식되지 않다)
  • are not regarded as ~ (…로 간주되지 않다)
  • are perceived as the opposite (정반대로 인식되다)
    • 예: are perceived as distant and uncaring (거리감 있고 무관심한 사람으로 인식되다)
  • are dismissed as ~ (…로 치부되다/대수롭지 않게 여겨지다)
  • are misunderstood as ~ (잘못 …로 인식되다)
  • are misperceived as ~ (…로 오인되다)

 

 

 

 

 

And it is not just those people with power(그리고 이는 권력을 가진 사람들에만 해당되는 것이 아니라), we need to feel valued and respected by peers and coworkers(우리 모두는 동료와 직장 동료들에게도 가치 있고 존중받는 존재라고 느낄 필요가 있다).
[S2] 또 이런 필요는 권위 있는 사람에게만 해당되는 게 아니라, 우리는 또래나 직장 동료에게서도 인정과 존중을 느껴야 한다.

친구단어 

  • not just A (표현) = A에만 국한되지 않다
    • Pattern: not just A; (but) B (A뿐 아니라 B도)
  • people with power (n.) = 권력을 가진 사람들
    • Syn: those in power (권력자들)
  • feel valued (v.구) = 가치 있다고 느끼다
    • Colloc: feel valued at work (직장에서 가치 있다고 느끼다)
  • feel respected (v.구) = 존중받는다고 느끼다
    • Colloc: treated with respect (존중을 받다)
  • peers (n.) = 동료(동급자)
  • coworkers (n.) = 직장 동료들
    • Variant: colleagues (직장 동료들; 격식)
  • need to + V (조동사) = ~할 필요가 있다/해야 한다

 

 

 

Thus, when the need for relatedness is met(따라서 관계 맺기 욕구가 충족되면), motivation and internalization are fueled(동기와 내면화가 강하게 촉진되고), provided that support for autonomy and competence are also there(단, 자율성과 유능감에 대한 지지 또한 함께 있을 때 그렇다).
[S3] 그래서 관계 욕구가 충족되고, 동시에 자율성과 유능감도 지지받을 때 사람들은 더 강한 동기를 느끼고 그 가치를 스스로 내면화하게 된다.

친구단어 

  • thus (부사) = 따라서/그러므로
  • the need for relatedness (명사구) = 관계 맺기 욕구(연결 욕구)
    • Colloc/Pattern: need for autonomy/competence/relatedness (자율/유능/관계 욕구)
  • be met (수동) = 충족되다
    • Syn: be satisfied/fulfilled (만족/충족되다)
  • motivation (명사) = 동기
    • Colloc: intrinsic/extrinsic motivation (내재/외재 동기)
  • internalization (명사, SDT) = 내면화
    • Colloc: value/behavior internalization (가치/행동의 내면화)
  • be fueled (수동) = 촉진되다/강화되다
    • Syn: be boosted (강화되다), be energized (활성화되다)
  • provided that ~ (접속표현) = ~라는 조건이라면/단 ~라면
    • Syn: as long as / on condition that (조건부)
  • support for autonomy and competence (명사구) = 자율성·유능감에 대한 지지
    • Colloc: autonomy support / competence support (자율성/유능감 지지)
  • be there (구어) = 존재하다/갖춰져 있다

 

 

1) Active: We must meet the basic needs of every student.

  • → 우리는 모든 학생의 기본 욕구를 충족해야 한다.
  • Passive: The basic needs of every student must be met.
    → 모든 학생의 기본 욕구는 충족되어야 한다.

2) Active: This program meets the requirements for graduation.

  • → 이 프로그램은 졸업 요건을 충족한다.
  • Passive: The requirements for graduation are met by this program.
    → 졸업 요건은 이 프로그램에 의해 충족된다.

3) Active: Good feedback meets learners’ expectations.

  • → 좋은 피드백은 학습자의 기대를 충족시킨다.
  • Passive: Learners’ expectations are met by good feedback.
    → 학습자의 기대는 좋은 피드백에 의해 충족된다.
 

 

 

 

are fueled (강하게 촉진된다 / 원동력이 된다)

✅ Synonyms (유의어)

  • are driven(추진된다, 원동력으로 움직인다)
  • are boosted(끌어올려진다, 강화된다)
  • are enhanced(향상된다)
  • are energized(활력을 얻는다)
  • are stimulated(자극된다, 촉진된다)
  • are reinforced(강화된다)
  • are powered(동력이 공급된다)

❌ Antonyms (반의어)

  • are hindered(방해받는다)
  • are weakened(약화된다)
  • are reduced(줄어든다)
  • are dampened(약화/진정된다)
  • are discouraged(의욕이 꺾인다/저해된다)
  • are undermined(약화/훼손된다)
  • are suppressed(억눌린다)

 

 

 

If we are trying to motivate others(우리가 다른 사람에게 동기를 주려 한다면), a caring relationship is a crucial basis from which (= a caring relationship) to begin(배려가 담긴 관계는 시작점으로서 매우 중요한 기반이 된다).
[S4] 다른 사람에게 동기를 주고 싶다면, 무엇보다 먼저 따뜻하고 배려 깊은 관계를 만드는 것이 필수적인 출발점이다.

 

basis from which we can/should begin
= 우리가/우리가 마땅히 시작할 수 있는/시작해야 하는 기반

basis which we can/should begin from ox

 

begin from + 출발점 구조.

  • begin from a point
  • start from a point

 

친구단어 

  • motivate (others) (v 동사) = (다른 사람에게) 동기를 주다/부여하다
    • 변형: motivation (동기), motivating (동기부여가 되는)
    • Colloc/Pattern: motivate others to act (타인이 행동하도록 동기부여하다)
  • caring relationship (n 명사구) = 배려가 담긴 관계/돌봄 관계
    • Syn: supportive relationship (지지적인 관계)
  • crucial (adj 형용사) = 대단히 중요한/핵심적인
    • Syn: vital (매우 중요한), essential (본질적인)
  • basis (n 명사) = 기반/기초
    • Colloc/Pattern: a solid basis (탄탄한 기반)
  • from which to begin (관계사구) = 그로부터 시작할 수 있는/시작점으로서
    • Paraphrase: as a starting point (출발점으로)
  • try to + V (구문) = ~하려고 애쓰다
    • Colloc/Pattern: try to inspire/encourage (영감/격려하려 노력하다)

 

 

 

And when we are trying to motivate ourselves(그리고 우리가 스스로를 동기부여하려 할 때), doing things to enhance a sense of connectedness to others(다른 사람들과 연결되어 있다는 감각을 키워 주는 행동을 하는 것) can be crucial to long-term persistence(장기적으로 포기하지 않고 버티는 데 결정적인 역할을 할 수 있다).
[S5] 스스로에게 동기를 주고 싶을 때도, 다른 사람과의 연결감을 키워 주는 행동이 장기적인 끈기를 유지하는 데 매우 중요한 역할을 한다.

친구단어 

  • try to + V (구문) = ~하려고 애쓰다
    • Syn: attempt to (~하려 시도하다)
  • motivate oneself (동사구) = 스스로를 동기부여하다
    • Colloc/Pattern: self-motivation (자기 동기부여)
  • do things to + V (구문) = ~하기 위해 행동하다
    • Colloc: take steps to (~하기 위한 조치를 취하다)
  • enhance (동사) = 강화하다/높이다
    • Syn: boost (증진하다), strengthen (강화하다)
  • a sense of connectedness (to others) (명사구) = (타인과의) 연결감
    • Colloc: social connectedness (사회적 연결감)
  • connectedness to + N = ~와/에 대한 연결감, 유대감, 소속감 (추상적 “관계의 느낌”)
    • connectedness to others = 타인과의 유대감/연결감
    • connectedness to nature = 자연과의 연결감
    • connectedness to the community = 공동체에 대한 소속감/유대감
  • be crucial to + N/V-ing (구문) = ~에 결정적이다
    • Syn: be vital to/for (~에 필수적이다)
  • long-term persistence (명사구) = 장기적 끈기/지속
    • Colloc: build persistence, sustain long-term effort

 

 

 

So exercise with a friend(그래서 친구와 함께 운동을 하고), call someone when you have a difficult decision to make(어려운 결정을 내려야 할 때 누군가에게 전화를 걸어 도움을 구하고), and be there as a support for others as they take on challenges(또 다른 사람들이 도전에 나설 때는 그 곁에서 지지자가 되어 주어라).
[S6] 그러니 친구와 함께 운동하고, 힘든 결정을 앞두고는 누군가에게 연락해 보고, 다른 이들이 도전할 때는 그들을 위한 버팀목으로 그곳에 있어라.

친구단어

  • exercise with a friend (v phr) = 친구와 함께 운동하다
    • Syn: work out with a buddy(운동 파트너와 운동하다)
    • Colloc/Pattern: exercise with peers(동료들과 함께 운동하다)
  • call someone (v phr) = 누군가에게 전화하다
    • Colloc/Pattern: call someone for advice(조언을 구하려 전화하다)
  • have a difficult decision to make (v 패턴) = 어려운 결정을 내려야 하다
    • Syn: face a tough choice(어려운 선택에 직면하다)
  • have a decision to make = 내려야 할 결정이 있다
  • make a decision(결정을 내리다)
  • a decison to make = 내려야 할 결정
  • a decision to make = a decision (that I/we should make)
    (내가/우리가 내려야 하는 결정)

 

  • be there (for sb) (idiom) = (누구를 위해) 곁에 있어 주다/지지하다
    • Colloc/Pattern: be there for others(다른 사람을 위해 있어 주다)
  • as a support (n phr) = 버팀목으로
    • Syn: as a source of support(지지의 원천으로)
  • take on challenges (v phr) = 도전에 나서다/도전을 받아들이다
    • Colloc/Pattern: take on new challenges(새로운 도전을 맡다)
  • when SV (conj) = ~할 때
    • Colloc/Pattern: when you have doubts(의문이 들 때)

 

 

 

take on has the basic image of “taking something onto yourself”
like putting it on / adding it to you / loading it onto you.

🇰🇷 한글로
👉 **‘~을 내 쪽으로 끌어와서(=take) 내 몸/상황 위에 얹는(on) 느낌’**이에요.

 

1️⃣ accept / assume (a responsibility, role, task)

take on ~ = (~을) 맡다, 떠맡다

take on a task = 일을 내 쪽으로 가져와 내가 짊어진다

  • She took on a leadership role.
    그녀는 리더 역할을 맡았다.
    Vocab/Expression: leadership role(리더 역할), take on(맡다)
  • I can’t take on more work right now.
    지금은 일을 더 떠맡을 수 없어요.
    Vocab/Expression: take on more work(일을 더 맡다)

2️⃣ acquire / develop (a quality, appearance, meaning)

take on ~ = (~의 성격·모습·의미를) 띠다

어떤 색/분위기/의미가 대상에 “덧입혀지듯” 붙음 → 띠다

  • The room took on a warmer feel.
    방이 더 따뜻한 느낌을 띠게 되었다.
    Vocab/Expression: take on a feel(~한 느낌을 띠다)
  • His words took on a new meaning.
    그의 말은 새로운 의미를 띠었다.
    Vocab/Expression: take on a meaning(의미를 띠다)

3️⃣ employ / hire (people)

take on someone = (사람을) 고용하다

직원을 회사에 “새로 받아서 팀에 붙인다(합류시킨다)” 느낌 → 채용하다

  • The company is taking on new staff.
    그 회사는 새 직원을 채용하고 있다.
    Vocab/Expression: take on staff(직원을 채용하다)

4️⃣ confront / compete with (a challenge, opponent)

take on ~ = (~에 맞서다, 상대하다)

상대를 “내가 감당할 대상으로 받아서 싸움을 걸듯” → 상대하다/맞서다

  • She decided to take on the challenge.
    그녀는 그 도전에 맞서기로 했다.
    Vocab/Expression: take on a challenge(도전에 맞서다)
  • They will take on their rivals tomorrow.
    그들은 내일 라이벌과 맞붙는다.
    Vocab/Expression: rivals(라이벌)

✅ Pattern Summary (한눈 정리)

  • take on + responsibility/role/task → 맡다
  • take on + quality/appearance/meaning → 띠다
  • take on + person (employee) → 고용하다
  • take on + challenge/opponent → 맞서다

 

 

 

 

2) 구조 독해

C (Claim)

  • 동기부여와 지속성의 핵심 기반은 ‘관계성(connectedness)’이다.

D (Development)

  1. 증거 제시: 배려받는 인식 → 행복·동기 증가 (S1)
  2. 범위 확장: 권력자뿐 아니라 동료의 존중도 중요 (S2)
  3. 이론적 정리: 관계성 + 자율성·유능성 (S3)
  4. 적용 ① 타인 동기부여의 출발점 (S4)
  5. 적용 ② 자기 동기부여와 장기 지속 (S5)
  6. 실천 제안: 일상적 행동들 (S6)

 

 

3) 제목 · 주제 · 요약

Title (EN): Connected Relationships Fuel Motivation
제목 (KR): 연결된 관계가 동기를 키운다

 

Topic (EN): The role of relatedness (with autonomy & competence) in motivating self and others
주제 (KR): 관계성(자율성·유능감과 함께)이 자기·타인 동기에 미치는 핵심적 역할

 

Summary (EN): Feeling cared for and connected—alongside autonomy and competence—boosts motivation and persistence, so building supportive relationships is essential.
요약 (KR): 배려와 연결감을 자율성·유능감과 함께 충족시키면 동기와 지속성이 높아지므로 지지적 관계 형성이 필수적이다.

 

 

 

4) 문제 풀이법 

  • 의도: 글의 주제 파악.
  • 핵심 근거 인용: “the need for relatedness is met, motivation… are fueled” / “a caring relationship is a crucial basis” / “enhance a sense of connectedness… crucial to long-term persistence.”
  • 오답 제거:
    1. ‘의존 관계 탈피’ 언급 없음.
    2. ‘독립적 의사결정’이 중심 아님(자율성은 보조 요건).
    3. ‘경쟁 분위기’가 아님.
    4. ‘가족 유대의 어려움’이 아님.
  • 정답: ⑤ importance of building connected relationships in motivation 

 

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